24 октября в Кольчугине было подписано соглашение между Владимирским Областным Объединением Организаций Профсоюзов и администрацией Кольчугинского района. О том, какие проблемы волнуют лидеров профсоюзных организаций области и что по силам сегодня решать профсоюзам, читайте в материале нашего корреспондента Елены Петровой, побывавшей на мероприятии.

Подписание соглашения проходило в большом зале администрации района в присутствии представителей местных ячеек профсоюзов от культуры, образования, медицины, производства, связи, транспорта и коммунальных служб.

Со стороны администрации Кольчугинского района подпись поставила заместитель главы администрации по социальным вопросам Е.А. Семёнова.

Губернатор приветствует

«Парадом» командовал Владимир Владимирович Рыбкин, главный специалист отдела социально-трудовых отношений и социального партнёрства Профобъединения. Он объяснил цели заключения соглашения, а именно: совместная работа на благо жителей Кольчугина и членов профсоюза. Проведя перекличку по присутствующим отраслям, Владимир Владимирович предоставил слово председателю Профобъединения Галине Алексеевне Коньковой. Она рассказала, чем занимается объединение, в каких направлениях работает. В принципе, суть укладывается в одну её хорошую фразу: «Чтобы всем было хорошо». Галина Алексеевна подчеркнула, что губернатор приветствует создание профсоюзов и даже написал письмо с рекомендацией администрациям муниципалитетов способствовать созданию профсоюзных ячеек на предприятиях и в организациях. «Ваша земля счастливая в плане того, что у вас нет альтернативных профсоюзов, в области они есть, и даже рядом с вами в Александрове поселились. Делают негативные вещи, которые не на пользу ни работнику, ни всем остальным людям. Поэтому нам с вами надо объединяться превентивно и против такой опасности», — к сожалению, Галина Алексеевна не рассказала, что за негатив исходит от так называемых альтернативных профсоюзов и чем же они плохи. «Профсоюз – это, прежде всего, защита, да материальные бонусы есть, но всё же очень важна защита юридическая. И это вам сторицей вернётся. У нас работают юристы, с которыми мы подписали соглашение о том, что они членов профсоюза бесплатно консультируют по всем вопросам. Я уж не говорю про пенсии, которые мы отстаиваем в судах, это уже просто на потоке», — завершила свою речь Галина Алексеевна.

Хуже уже некуда

От профсоюза работников культуры выступила Любовь Ивановна Нефеденко. Она в первую очередь коснулась недовольства работников культуры базовыми окладами. По её словам, в соглашение был внесён пункт о том, что базовая часть должна составлять 75% от зарплаты. Озвучила Любовь Ивановна и проблему кадрового голода — «очень много совместителей». А в библиотеках перешли на 0,5 ставки, а то и на 0, 25. «Но муниципальные задания при этом не уменьшили, не уменьшили показатели национальных проектов, а человек стал получать в два раза меньше. Ещё один больной вопрос, которым ЦК профсоюзов занимается уже ни один год – вернуть работникам педагогических школ искусств право на досрочную пенсию. А чтобы закрепить кадры, надо и для них ввести возможность покупки жилья по льготной ипотеке».

Также Любовь Ивановна обрисовала печальную картину зарплат на фоне всей страны: «По средней заработной плате наш регион выглядит… Вы знаете, что он относится не к самым богатым регионам, мягко говоря. По доходам населения мы очень далеко. По зарплате тоже где-то там в конце. Средняя зарплата в культуре в целом по стране 54, 5 тысячи рублей, а у нас 41 тысяча. Рост, конечно, у нас есть, по России 5,9, а у нас 5,5. Единственный показатель, который радует: по России от средней по региону в культуре зарплата 100,2, а у нас в культуре 107,1. То есть, в регионе низкий показатель зарплаты по всем отраслям, но на фоне нашей средней мы выглядим чуть получше. Чтобы решать эту проблему, на последнем заседании обкома профсоюза мы рассмотрели вопрос о том, чтобы внести изменения по профессиональным квалификационным группам в 570-е Постановление правительства, а именно увеличить количество уровней по оплате труда. Их будет шесть, с повышающим коэффициентом. Не знаю, как получится, но хуже, по крайней мере, уже не будет. Потому что хуже уже просто некуда. Возможно, мы могли бы сделать больше, но у нас падает численность членов профсоюза. Раньше мы гордились Кольчугино, при Кожине Николае Дмитриевиче был практически стопроцентный охват профсоюзным членством. Была очень хорошая организация, интересные формы работы, очень живой актив был. В последнее время, к сожалению, Кольчугинский район я в пример поставить не могу. Вернее, могу, но только в пример со знаком минус. Поэтому мы надеемся, что созданный Координационный совет сможет что-то изменить. Одна из причин малой численности – это плохое информирование о том, чем занимаются члены профсоюза».

Особое внимание — медработникам

Председатель обкома профсоюза Инна Борисовна Турышкина заметила, что неплохо бы на таких встречах присутствовать и представителям администрации. Инна Борисовна рассказала о льготах медицинским работникам, прописанных в соглашении. Особый упор она сделала на необходимость заключения коллективных договоров. Также затронула тему зарплаты: «Она повышается два раза в год, в среднем на 10% за год, наша цель – чтобы гарантированная часть зарплаты в медицинских организациях была не менее 55%, к сожалению, пока она не достигает и 30%. Кроме того, профсоюз медицинских работников выступает за расширение социальных гарантий. В первую очередь, чтобы работники получали санаторно-курортное лечение со скидкой 20%. Юридическая поддержка. Она у нас очень сильная. Из-за того, что сейчас идёт реструктуризация наших медицинских учреждений, это очень наш больной вопрос, это всегда грозит сокращением. Несмотря на то, что у нас такой дефицит кадров, сокращение очень большое. Сокращают в первую очередь вакантные ставки, а это – уменьшение заработной платы. Поэтому судебных дел по сокращению ставок у нас сейчас очень много. Основная цель – чтобы повышалось количество работников в профсоюзе, тогда мы будем иметь больше возможностей и защищать, и предоставлять льготы, гарантии».

Пикетировать не дадут, но руки не опускаем

Николай Васильевич Синицын, представляющий профсоюз народного образования и науки, отметил массовый уход работников из отрасли.

«Злую шутку с нами сыграла близость к Москве, кадры уезжают зарабатывать деньги. Мы предлагаем сделать ставки на уровне МРОТ, дифференцированно по позиционным профессиональным группам, это один из вариантов, чтобы хоть как-то снивелировать плохую кадровую ситуацию. Всё равно к этому придут. Снижается качество работы, потому что наш педагог загружен этой рутинной работой. Официально у нас сейчас 1,8 ставки — средняя цифра. Если считать по ставкам, востребованность в нашей области намного выше. Как Голикова говорила, «11 тысяч по России не хватает учителей», а по РАНХИГС – 250 тысяч по последним данным. Проблема есть, и как раз профсоюзы выступают в роли переговорного звена между работниками и органами власти всех уровней. Сейчас идёт переговорный процесс по новой системе оплаты, которую мы так долго ждём. Последняя информация, что пакет документов готов и его уже передали в правительство, но почему-то этот процесс тормозится. Но, наверное, мы с вами всё-таки понимаем, не та сейчас ситуация, с СВО история нехорошая, деньги нужны, видимо, на какие-то другие функции. Это действительно наша беда и головная боль. Коллеги, серьёзные вещи сейчас происходят… Нас ведь ждёт новое постановление, касающееся норм труда и отдыха. Поскольку советников внесли в номенклатуру, это требует теперь поменять всю нормативную базу. Кто будет за этим следить? Мы с вами уже проходили историю, когда в 2012 году из закона об образовании хотели выхолостить все меры социальной поддержки, когда нам пришлось ехать в Москву пикетировать здание Государственной Думы. Сейчас нам, конечно, никто не даст это сделать, но, тем не менее, есть другие способы: письма, обращения. Тогда, в 2012 году нам удалось отстоять основные меры соцподдержки. Сейчас идёт следующая волна в рамках регуляторной гильотины. И наша задача – вместе отстоять существующие нормы, которые действительно льготные», — Николай Васильевич перечислил ещё множество полезных для педагогов моментов, которые отстоял профсоюз.

Смогли отстоять завод

Владимир Владимирович решил от бюджетных сфер перейти к частному производству: «У нас ведь есть заводы, большие частные предприятия, где частник злобствует страшно. Отпуска, больничные не платятся, выходи в любом виде, болеешь, не болеешь. И там есть зародыши того, что люди уже осознали: нужен профсоюз. Тем, кто хочет, чтобы был профсоюз, мы окажем повсеместную поддержку. Во Владимирской области есть пример, когда частник решил закрыть большой завод, трёхтысячный в Вязниках. Тогда профсоюз вместе с губернатором Виноградовым в министерстве отстояли этот завод, а там уже начали станки демонтировать. Три митинга проводили, два митинга на территории завода и один вывели на территорию города. Пять машин ОМОНа приезжали нас охранять, чтобы мы не перекрыли железную дорогу. Профсоюз прислал представителей из Нижнего Новгорода, из Москвы, отовсюду. Профсоюз отстоял завод, но в нем как был 50% охват профсоюзным членством, так и остался. Я, обращаясь к руководителям, говорил: вы сохранили свою зарплату более 100 тысяч рублей и будете дальше жировать — только потому, что мы с председателем профкома убедили министра, и он надавил на хозяев. Вы почему не осознаёте, что это нужно? Никто не вступил. Завод до сих пор работает, 900 человек».
Завершили обсуждение профсоюзной деятельности выбором председателя Координационного совета в Кольчугинском районе, им стала Татьяна Николаевна Серебрянская, председатель профкома завода «Электрокабель».